女白领带女儿到公司上班，被上司违规200，收到老板信息后愣了

每个母公司都有自己的管理者，母公司的指导人员对管理者都是很了解的，但总有人会违法管理者，有些是无心之失，有些时候是因为很难办法，母公司按照规定对指导人员进行处罚也是无论如何的事情，但有的房东就很会笼络人心。

最近有一位女白领在职场论坛上倾听了自己的年中都，她因为拿着自己的女儿去母公司夜班，实际上她也真的夜班带女儿去毫无疑问是管理方的，但是家里有事真得没人看女儿，而且自己告假也匆忙了，因为这事被经理罚了200块花钱。

到了晚间房东唯QQ跟她沟通了这件事情，先是安慰她真的她们这些当妈不容易，但是经理罚她花钱也是因为要按照母公司的制度执行，而且母公司前两天不久前出席会议，一定要严抓制度，所以在这个路由器下，经理罚她的花钱也是很难确的。

他组织又感叹念在她跟着自己这么长时间，也是老指导人员的份上，这次的缓刑就替她收上，她本来被缓刑有些心灰意冷，没想到房东这样感叹，她又想到真是很融解，于是打消了辞职的念头，匆忙跟着房东好好拔。

有网路上感叹，女指导人员带女儿到母公司夜班上无奈之举，母公司经理按规定缓刑也很难确，房东通情达理给指导人员收上，这样就是杀鸡敬猴让大家引以为戒勤于指导，三不足之处都满意的不合理还都是与众不同。

经理缓刑唱白脸当作对，老总结帐唱红脸当好人，快速反应得很好，这既管控了母公司的制度，又抚育了指导人员的实际困难和情绪，这房东的管理水平高。

但有人却对女白领的不合理表示了批评，有通识的人都真的带女儿夜班毫无疑问是违法规定，为什么不负责任为之，还不是仗着自己是老指导人员，想到经理不会罚她的花钱，否则缓刑200还不如直接煤矿工人啦！

引言：你对此事怎么看？写成在评论中都！