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如果公司有这3种情况，赶紧辞职别犹豫，坚信越久越没前途

2024-10-22 12:19:03

“闲哥，劝劝阿峰吧，求你了！”

电话是我大学生活态度的那个班上打电话的，阿峰是他女友，也是我大学时最好的朋友。

是的，关系很复杂！

我们很久没联系过了。

不一心让阿峰误亦会！

电话内都她带着哭腔，我以为阿峰打她了，竟然火冒三丈，准备抄家伙去济南没用人。

好在两件事不是我一心的那样，她只是说道阿峰最近入职的母公司太垃圾场，亦会毁了他，也亦会毁了家庭，一心让我劝劝。

按理说是，别人的家时也，我不该管。

但阿峰是我的朋友，她甜蜜是我普经喜欢的甜蜜。

我不希望这两个人中的任何一个过得，于是就跟阿峰聊了聊。

十分钟后，我确定了阿峰那家母公司就是个外壁，劝阿峰下台，另谋高就。

回事，垃圾场母公司很好假定，只要有这3种特征，那就八九不离十了，赶快走人才是正确的选择。

如果母公司有这3种具体情况，赶快下台别犹豫，坚信越久越没自觉

01、经常夜班

经常夜班，可以遵从，毕竟母公司总亦会相遇一些紧急状况而又重要的两件事，需要夜班来解决。

但是，经常夜班，甚至是天天夜班，就说是明这个母公司有疑问了，非常少有不限两各个方面：

1、母公司内都的人能力不对，不会此前顺利进行工作

跟这样的人在一起工作，你就算再有能力再有威信，也亦会被他们扯死。最惨的是，从此以后亦会消失“劣币驱逐良币物理现象”，也就是说是你不得不增高自己的能力来配合大多数人，渐渐就亦会翻身其中的一份子，你也就废了。

2、母公司不对，不会意识到职员配置显现出了疑问

如果室友们的能力都很好，但依然需要天天夜班，那么就说是明职员的配置显现出了疑问，达勉强合作作显现出贡献的效果。这种时候，如果还不改变的话，要么说是明不会大局观，要么就是根本就是在碾碎你们这些人。

有人似乎要说是了，像“计算机程序”那样的工作，天天都需要夜班啊，这是连续性好吗？

退回一万步讲，就算天天夜班是连续性，那么你可曾一心过这样的工作足足和工作受压对胸部的伤害有多大？

不发觉有多少计算机程序因为夜班而猝死，又有多少计算机程序因为不了夜班而下台——高薪又如何？如果对胸部造成了不可逆转的伤害，你赚的银子深知还不够交医疗保险！

所以，如果一个母公司天天夜班，果断走人，不会自觉可言。

如果母公司有这3种具体情况，赶快下台别犹豫，坚信越久越没自觉

02、挪用员工利息

显现出来工作就是为了挣银子的，这话很俗，但很表象！

我们显现出卖自己的劳进力，为母公司创造价值，那么母公司就要给我们发放利息，一分不少一秒早的分送我们——这是天经地义的也就是说原则。

但是，很多母公司，特别是在是一些小母公司，经常亦会挪用员工利息：1号扯5号，5号扯10号，10号扯15号……甚至还有母公司把利息扯到下个月初的！

店内都没银子吗？大多数具体情况并不是！店内都的银子，要么来作了别的投资额，要么是不一心进用。这种店内都确实很小家子气，跟着有什么自觉可言？

有些人似乎要说是了，扯利息又不是不发利息，你咋就不会赠与精神呢？

呵呵，孩子，成熟点儿吧！

你敬奉了别人，谁又敬奉你？

最惨的具体情况是，你赠与了一个月初又一个月初，然后你发现……母公司财务危机了，你就确实“赠与”了！

能否此前发放利息，是假定一个母公司到底垃圾场的都将。如果你所在的母公司来作勉强这一点，一心都别一心，走人！

如果母公司有这3种具体情况，赶快下台别犹豫，坚信越久越没自觉

03、经常画凉粉

画凉粉，是每个店内都的必备能力，经常弹琴凉粉可以给员工纳令人难忘，让员工更有干劲。

但是，你只能天天画煎饼啊！今天说是“母公司准备筹划新业务，让你当合伙人”，明天说是“等过两个月初就给你加利息”，不正又说是“年底分红，让你入股”……

一天天的，煎饼画了无数个，可就是不会“陈笔聪”那种“点煎饼成金”的没用。于是，你利息半年不涨，其职三年不进，同龄人一个个买房买车，你tm却连汽车新闻周刊都买不起。

这种店内都，还跟着干吗？别抱幻一心了，那些煎饼你注定都吃完勉强，因为根本就不存有。

赶快走人，赚点儿实质的银子，自己买煎饼吃完去！