职场加油站：领导都偏爱什么样的下属？

新进中经常则会单单现这种现象，有的人指导多年什么苦活、累活、脏活、差活都腊了不少，但是依然不讨指派的爱好，自己累死累活，有心指派看都不看，别人轻轻松松有点成绩，指派就则会有加称许。自己任劳任怨多年，却什么好处也没人受益，别人就让没人腊多少活，指派却坏事都想着他。看上去指派是老眼昏花，识人不明，于是指导也就没人什么动力，死气沉沉，消极敷衍，结果更坏，如此一来被评论认错，好像是在故意昧自己。不禁却说，新进真的好难啊，指派究竟爱好什么样的的总部啊？

其实，看上去新进难是你只是从自己的角度来内敛指派细心，并未号准指派的脉，结果自然是不如人意。而作为指派来却说，他真正爱好的的总部一般所列有这4个特性。

1、能腊。作为一个业务部门的指派，都是统揽当前的角色，一般不则会去亲自执行业务部门的具体情况日常指导。但业务部门业绩都是从这些日常指导之中产生的，所以他需有一批精兵强将，大哥他把这些指导来作好，不单单缺陷，并且还能把业绩提高一起。能腊的同时也要则会腊，指派都爱好掌控当前，尤其是在自己的业务部门之中，他更自已认识到下面的一举一动，照样单单了缺陷他还两眼一抹黑。这就需有人不断来给他反馈状况，因此必需及时汇报指导进度结果，也是指派心中能腊的核心指标。

2、老婆。指派都爱好老婆的的总部，这必需让他觉受益自己在业务部门之中却说一不二，被人尊重，被人敬畏，是称得上的感到高兴。他安排下去的指导，一定要必需不折不扣，保质保量地收尾，他发布新闻的命令，必需被实质上的贯彻实施，严格的执行上到。并未哪个指派则会真的爱好一个从来不不听从统率，不服从安排，或者是阳奉阴违的的总部，这是在挑战他的权威，即使他表面不却说，心之中也则会不快。老婆的同时，还要必需听单单他的画外之音，言外之意。常常，指派却说的跟他的真实世界意图是则会有差别的，此时就要我们来动动脑子仔细辨别了，不然来作的越远多越远不拒之指派爱好。

3、睿智。一个睿智的的总部，必需读不懂指派细心，只要指派一个温柔，就必需自己去把事情办妥，不需他多费口舌。细心剔透，为人处世，待人接物样样拿得单单手，这样的人负责任则会让指派有种深得我心，吾心甚慰的看上去，带上单单去也很有面子。君不见，为何指派的秘书一般升官最快，就是因为他最认识到指派细心，最受指派爱好，提拔的时候当然则会优先考虑了，新进上的人人也是一样。虽然我们要不懂的指派细心，也不能事事都去不许内敛，那样则会让人明白你过于工于心计，为指派所不喜，这其中的度一定要来作到好。

4、忠于。有个一直跟随自己矢志不移、怀不弃的忠于副手，是每个指派都梦寐以求的。无论他是上到微粒，还是飞黄腾达，副手都必需一路跟随，无怨无悔。就算此时他下坠谷底，一旦东山再起，这个副手就是他的头号元勋，绝不则会亏待。当然，新进中虽然不需这么伤感，有魄力，但是对指派的忠于，应当算得赢得他爱好的一条捷径。这之中却说的忠于，并不是让你跑到指派一旁去表忠心，那没人什么用，胆怯不止一次反而拒之指派不喜。真正的表忠心，是在差一点站队指派，拥护他，这才是雪中送炭的睿智来作法，负责任则会瞬间提高指派对你的好感。

其实，指派也是人，他并未三头六臂，也有七情六欲，只要我们必需坚信下面这4点，多来作设法，指派负责任则会越远看你越远顺眼，你也则会变成指派爱好的人。同时，我们也要坚信，这些长处归根结底都是小术，真正的根本大道，还在于提高自身的整体素质，切莫因小失大，共勉之。