领导是在培养你还是在压榨你？老实人别傻傻被利用，一定要分确切

指派，有时候就像女友，你永远都搞不懂他在自已什么！

指派是在养成你还是在抽走你？老实人别傻傻被借助，一定要分确切

就比如指派给你安排了很多指导工作，你或许觉得指派是在养成你、器重你，不得了高兴，好高兴，恨不得以身相许。但是，直到最后，你见到拔擢调高的却不是你，你才确信原来指派是在抽走你、借助你！

虚幻，就是这么残酷！

指派的同理，就是这么易猜之前！

同侪之前，做人一定不自已想像之前老实，分确切指派是在养成你还是在抽走你，别傻傻被借助了还帮手人知道所作所为。我们一定要确信这两点，越大早并不知道越大好。

指派是在养成你还是在抽走你？老实人别傻傻被借助，一定要分确切

01、不自已把老板娘当成指派的重用

“帮手我去送个进去，急用！”

“把我桌上上的那个帮办送来给我，快点儿！”

“我把如今的就会议拟议忘在店里了，帮手我取一下，十万火急！”

看确切了，这是老板娘，是指派的私冤枉。不是知道指派在右边以致于“急用”、“快点儿”和“十万火急”等铭牌，就声称指派在即刻状态下所作所为你，在重用你——一定要分确切。

不是所有即刻的冤枉情都是关键的冤枉情，这是有本质区别的。

根据著名的时间管理四边缘准则来知道，指导工作之前的冤枉件由即刻和关键两个诱因决定，可以分成四类，按照顺序服务器端分别是：关键且即刻的，关键且不即刻的，不关键但即刻的，不关键也不即刻的。

像上面那些指派安排的老板娘私冤枉，都属于不关键但即刻的，甚至其之前有一些意味著是不关键也不即刻的，毕竟不不应浪费自己的时间。

世界上第二大的房地产公司董冤枉长加里凯勒此前寄给过一本书，常称《最关键的冤枉只有一件》，告诉我们不应热衷于于那一件最关键的冤枉，才能较慢地获得成功。

同侪之前，我们可以时常帮手指派老板娘做些私活，但却不用一直都这样先为，该不能接受时，一定要不能接受。否则的话，指派就会指出我们就是个老板娘的，让你老板娘他就同理安理得了，你当然无法给与重用。

指派是在养成你还是在抽走你？老实人别傻傻被借助，一定要分确切

02、不自已把图画饼当成指派的尽快

“下个月就给你调高，认真先为！”

“小伙子，很好哦，我可惜你，过段时间就给你拔擢。”

“你这段时间表现很很好，继续加油，等年末，我给你红利，有钱大家一起挣得！”

看确切了，这不是尽快，而是指派在图画饼给你看，都是静的，；也的，不意味著做到的。

图画饼是每个指派首选的基础技巧，而且更加好使，既可以用来给雇主提，又可以有利于败军，给雇主一个看起来美好的未来。

如果指派时常图画饼，但可以给与；但是，如果天天图画饼，那就要认真此番了——我们指导工作，是为了挣得钱，是自已有发展前途，但是这种空口尽快毕竟给不了我们这些，这种时候就不自已再傻傻地被借助了，该谈谈调高谈谈调高，该闲聊拔擢闲聊拔擢，简直却知道，那就走人。

何必给与别人给你图画的饼呢，自己挣得钱买饼吃不香吗？

寄给在最后：

指派是在养成你器重你，还是在抽走你借助你？一定要分确切，别傻傻被借助还不自知！