谷歌员工内外大会炮轰高管：对手涨薪、物价上涨，我们却没动作

职，这个时间还都会延长。高管们举动，悄悄对绩效考核方法来进行修正。

一个相对所受非议的极为重要问题是：“在如此看重绩效的原因下，有雄心抱负的日本公司员工被迫去做到对绩效不错的两件事，而这未必是对网易或用户不错的两件事。我们并不需要做到些什么来应对这个极为重要问题？”

全权负责部门分析和表现的副总裁布莱恩·威利（Brian Welle）辩解说什么：“作为绩效考核团队的全权负责人，我也很非议这一点。”他说什么，该日本公司悄悄“来进行近期的修复”，同时“鼓励网易日本公司员工和经纪人们共同努力，旧版明确的获利预期”。

皮查伊举动，网易悄悄考量改变获利审计流程，并期盼“来进行更是全面的更是新”。他说什么：“日本公司员工想要感觉到他们悄悄诱发负面影响。我们可以做到很多两件事，使绩效考核成为所受到更是多人支持的流程，投身于于培养专才，并与日本公司远距离不同之处。”（小小）

来源：网易新材料路透社

。

深圳男科医院哪家最好
济南精神病治疗费用
南京看牛皮癣去哪家医院比较好
盐城白癜风医院哪个比较好
邢台男科医院挂号
急性支气管炎咳嗽怎么治
养气补血
不孕证
先诺欣
长新冠