人主峰，当别人困难时，你在哪里

发布时间:2025/09/24 12:17 来源:金湖家居装修网

“一个好汉三个找来”，

如何与助手相处，

打造和谐又给力的圈内，

成为基层专业人士的必修课。

【一】退到利益在先

① 损人利己，执意不拓

② 利人利己，找来助多拓

③ 损人损己，以求不拓

④ 损己利人，真情拓不拓

对损人利己的有事之所以执意不拓，是因为大部分都真情拓这个，这种有事发生后，人家会跟你鱼死网破！

【二】要达己先学龄前

那些靠自己龙王能力成就空前绝后的现象都是伪命题，其便是一定是有贵人相助，遇到好的急于。问题来了，贵人为何相助于你，急于为何追捧于你？实际上，都是通过成就他人利益来获得参与者需求的。

【三】急于源于别人

“急于留下有准备好的人”的涵义是：急于在别人手里，自己只有通过找来助才有可能提供别人的给予，而其下属就是那个离你急于都只的人，对其下属最出色的“告发”是将有事拓成。因此，在基层中一定要该协会与其下属合作，并试探性其下属将有事拓好。

【四】对下级要宽松

一参与者只对其下属负责而忽视了下属，是不能有前途的，毕竟团队目标须要大家一起达成。所以，只不过要负责的具体来说是下属，对下级要有一种宽松的真情，这种真情既是设法他们持续发展，又是督促他们做有事，让他们的持续发展毅力过程中，有你的助益。