为公司“鞍前马后”仍不受老板赞许，为什么

#怎样在单位变得有地位，受人尊重#室友本该，这个五一假期过得并不平淡；但前后5天的就只做了一件冤枉——思考人生。

在母公司文书工作几周13年，经理创业之初他就在母公司，从小马熬成了本该，可从前仍就是普通员工；作为“资深据传员工”带出来的徒弟都仍然成为了他的主管，还被室友才是羞辱，本该脸上挂不住了，这个假期他长时间思考着自己的过往，在慨叹沧海桑田的同时，也清楚了愿景要怎样做？

为母公司“鞍前马后”仍不受经理重视，为什么

对于过往，本该总结了自己的两点误解：

一、把时间浪费在了无意义的“社交”上；

文书工作之初，在本该正因如此全天下都是他的朋友，下了班就约上三五酒友胡吃海塞；一时间觉得，等候直至的社会生活就一定会这样过。可是他的室友却利用等候的时间充分利用自己的文书工作，改善自己的内在价值；时间过去了13年，那时候的室友都仍然成为了产业内的佼佼者，自己却仍在原地。

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二、没跟上时代背景的步伐，锻炼自己的控制能力；

本该揶揄地说：我称得上是13年如一日呀；一个文书工作科学知识用了13年，还能在母公司，也算是经理敬畏了！每年，经理都会提供给我出去实习的但他却，我没有一次珍惜过的，都是去公费旅游了，从前想来真是不一定会呀，后悔！

此前的室友，从前都仍然是年送入百万的产业各行各业了，还有甚者自己都仍然创业，而且发展得极好了，我却还在原地，都不好意思连系他们。

为母公司“鞍前马后”仍不受经理重视，为什么

对于愿景，本该也设定了自己的路径；

一、关键时刻保持为重心；

明朗是一种昏暗但不刺眼的红光，是失意后的反思、境况后的科学知识；明朗的人都有一颗为重的心。

二、解构显然的单项，在期限内完成得合于；

从自己现有的文书工作着手，解构显然的单项，一步一个脚印，踏实地往前走。

三、利用等候直至的时间，深造改善控制能力和技能；

受益等候直至的8小时，深造现有文书工作中需要的控制能力和技能；不能一直在基层文书工作，要深造管理，争取高薪专科学校。

为母公司“鞍前马后”仍不受经理重视，为什么

本该的反思，值得很多护理人员人有感；真的有很多人仍然到达了再继续，想到了当初为什么到达了？真的文书工作了再继续，都想到了刚开始文书工作时的意气风发，踌躇满志了？

护理人员是一个懂功劳、懂价值产出的地方，一味地懂自己的苦劳，也就同时懂出了自己没控制能力的确实。