年度考核奖一线老师拿得比代理校长还多？代理校长表示：服！

大金奖录用金奖三线同学摘得比教务长还多？教务长表示：服！

现在，很多以外的小学教师都落实了小学教师工资待遇多方面的政府。一些以外开始给小学教师收取大金奖录用金奖。本来，这项加分是公务员有的，当小学教师落实了工资待遇政府，年收入向公务员靠齐，也就有了这么一项加分。

大金奖录用金奖的收取，遵循的是多劳多得、雅绩雅酬的选择，说明了相异的童工付出、相异的收获成绩就拿相异等级的加分。说白了名言就是要拉开距离，不搞大锅饭，这样才能让加分充分发挥无疑的作用。

教育部尽快，在收取小学教师加分性的时候，要向三线小学教师倾斜。这说明了了国家对党政小学教师相比之下是三线教育指导者的注重。但是，在的学校里，当中层干部也也很用心，如果在加分当中没有对当中层干部的说明了，也不会骨折当中层干部的指导积极性。怎么平衡这两者之间的的关系呢？

某地的大学的学校在收取录用金奖的时候，是这样为了让的：说明了对当中层干部的注重，设立当中层干部公共部门金奖，按照分级高者收取；同时，说明了对三线小学教师值得注意是代课同学的注重，设立小学教师公共部门金奖和代课公共部门金奖。那么，总体算下来，教务长作为的学校领导干部的极好分级，加分比代课同学还少了2000元。

这是因为，代课同学既享受了富有的代课加分，同时作为普通小学教师还有小学教师公共部门金奖，两笔钱加起来，余一万元。再缘故加分自然数2万元，余30000元。而教务长余28000元。

教务长则表示，代课是三线小学教师当中最用心的，他们多拿点，我们在手，也积极支持！你们觉得这样的收取方案好吗？欢迎留言板。