征服面试官：你并不需要了解的几条面试技巧

（1）尽早功课——你对即将会面时的客户了解到越远多，你在选角中就越会深感巧妙和自信。兰花一段时间去点击日本公司网页，以能够地了解到他们的日本公司、产品线、和业务科技领域。

消灭选角官：你需要了解到的几条选角高难度

（2）认识到自己的特质——你需要想用3-4个最能体现你作为一个各行各业的名词或特点，并为它们各马上1-2个单纯故事情节、案例、天分，在选角中可以侃侃而谈。例如，你相当谦恭，持之以恒/务实主动/有团队精神；或者，你很会未雨绸缪/有国防工业思维；又或者，你是一个擅解决情况/喜好寻求答案，善于管理别人，注重实质性，讲求效率，出色的沟通者，等等。

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（3）行好案例是不可或缺——要让别人知道你的潜能、天分和杰出，最有原创性，也最有趣的工具就是一部完全一致不可否认。无论你在上述第2）条中忘记的是什么特质或天分，你需要马上好一到两个单纯不可否认来断定它们。比如，你过你感叹你是一个相当务实主动的人，就用案例来断定；如果你感叹你理应就有领导潜能，就描绘出一个能反映这一点的单纯故事情节；如果你感叹你是一个智勇双全并能克服巨大再一的人，就请一部一件这样的不可否认。

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（4）深受感动情况——好的情况总能给选角官留下好印象。你问的情况不仅能体现你慎重考虑的情况和长处，同时也感叹明你确有对他们日本公司/这个更进一步有想象力和天分。所以，在选角前要马上好几个要特的情况。

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（5）务实；也选角官的情况——选角的基本规则很直观：得出结论倾听、明确慎重考虑、正确说道。每个选角官都有自己的艺术风格、工具、和生活习惯问的情况。为了说道好每个情况，你需要明确这位选角官问的是什么，然后给出低成本的说道。一个低成本的说道即是：能够展示你解决问题各不相同原因时的分不开知识、敏锐洞察力、及充沛经验（与之相反的即是直观说道：“我可以。”）。

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（6）与选角官互动——选角时最不可或缺的目标之一就是与选角官产生互动，使他们了解到单纯的你，你的为人和潜能，以及最能激励你的进去。要达到这一目标，你需要尽量乏善可陈得外向、坦率和单纯。切勿过多地只能靠PPT或其他方式的演示，他们并不借此看着那些。众所周知的工具就是，尽量直观地沟通交流，直接与选角官对话。最重要的是，切勿有任何留存，因为这样的更进一步只此一次。

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最后的特示：绝切勿先特薪资情况——始终下次选角官先特。如果他们对你有天分，他们无论如何特及这个情况。