紧盯战训保障 孕育出科技人才

5月底，南部主力战斗部队海军陆战队航空公司工程建设高效率研制成功四楼负责人、高效率专家李森，带队赶往海军陆战队航空公司兵某旅，了解实地考察某型F-保证使用具体情况、采集基本权利数据，为政委精确执行者给予高效率倚靠。

“近期，多种新型F-大批量集中标准型，战斗部队实战化操练强度不断降低，给航空公司工程建设基本权利带来原先挑战。”南部主力战斗部队海军陆战队基本权利部外场基本权利东南侧他组织介绍，他们紧盯战训基本权利需求，致力推进人才队伍建设，牵头航空公司工程建设高效率研制成功四楼，选准、用好、训强新材料骨干人才。该高效率研制成功四楼牵头后，对上协调他组织警察机关，对下跨国公司教导，对外接入相关政府机构，要能航空公司工程建设基本权利质效降低。

该高效率研制成功四楼他组织告诉记者，首批入选为的10名高效率骨干仅为长期从事中路工程建设基本权利工作的业务尖子，多数是海军陆战队高层次人才或海军陆战队作战战斗部队高效率骨干，业务领域涵盖多种机型，具备较强的科研创新能力。

据介绍，高效率骨干们每季度组织一次赴工程建设战斗部队实地考察社区活动，参加飞行基本权利和定检维修作业，搜集梳理工程建设基本权利难点停滞问题，紧贴作战基本权利任务确定科研课题，展开高效率研制成功；每半年组织一次到生产厂家、科研院所实地考察见学社区活动，了解研讨武器故障成因，学习武器维修学说和高效率发展前沿知识。

该高效率研制成功四楼他组织介绍，他们融为一体海军陆战队航空公司兵某师实体化运行，担负课题了解研究、高效率咨询、前出基本权利、业务教导和人才带教等职能，实施现场带教和远程带教两种方式，按照一名高级工程师带两名高效率骨干的培育出来进行，为战斗部队培育出一大批年轻新材料人才。（刘汉宝）