降级！吉林一教师违规做这事现场抓包被处理事件，老师们引以为戒！

倒数第！牡丹江一小学教师违法做这事情第一时间抓包被处理，导师们引以为戒！

管理学小学教师有偿课后多年来以来是一个甚有质疑的话题。很多人对管理学小学教师有偿课后深恶痛绝，指出这种行为免除了教职员的课业负担，也免除了教职员普通家庭的心理压力，是教职员“减负”的拦路虎，需铲除。也有人指出，既然有这个市场需求，就有其合理的一面，如果教职员和导师中间是自觉自愿的，有偿课后也无可厚非。还有人指出，导师是靠新科技吃饭的，别的行业可以靠新科技花钱赚钱，为什么导师无法，只要不耽误正常的文书工作就好。

然而，作为管理学小学教师，有偿课后是不被允许的。除此以外是近几年来，基础教育管理单位对管理学小学教师有偿课后抓得很连着也很严。但凡推断出管理学小学教师有偿课后，就则会从严处理，这样的值得注意有很多。基础政府机构还专门实施了之外规定和准则，对管理学小学教师有偿课后进行了做出了“不得”的明确规定。因此，如果你是管理学小学教师，是万万不可从事情有偿课后的，否则一旦被检举或查处，后果很严重。

但是，依然有少数小学教师抱有侥幸心理，指出自己于是就得从事情有偿课后，不则会被人推断出。同时，有偿课后的更高利益也让少数跌入其中的导师欲罢无法。这不，早先一位导师因为有偿课后而栽了一个大跟头。这件事情，面世于长春解放街道com。

原来，长春市某职业基础教育中心管理学小学教师金某某，相继多次在某无名楼栋里的的公司无证校内培训机构里，配对有偿课后。12月13日，基础教育署治理管理学小学教师有偿课后文书工作专班推断出了此事情，经深入调查核实，该小学教师多次在此从事情有偿课后。

这位导师因为有偿课后被第一时间抓到，后果很严重：一是降低职位品位，工程技术新科技解职由副更高级七级职位降到中级八级职位；二是处分按时铜奖录用为不合格，中止其评先选优、职称和职位、薪级工资晋升豁免，中止其第十三个月工资派发；三是其违法所得8400元征税到第三世界税制。

导师们，有偿课后这样的一定会千万别日后做了，否则像这位管理学小学教师一样碰到这样的显然，是多么可惜。你想，好不容易评上的获评，又还回去了，这样的自已还不够深刻吗？