电种族歧视注意！要放假了……

盼望！盼望！

外祖母！！！

三八男士节

下班半天

就在下晚间（3月8日）

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男士下班半天的订明，出自国务院试行的《全国年节及劳动节下班设法》第三条订明，三八男士节是均国民下班的节日，因此男士节下班属于“法定的半天节假日”。

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据《劳社厅由此可知〔2000〕18号》文件订明，在均国民下班的节日期间，对参加社会上或一个单位组织庆祝商业活动和四时工作的厂矿，一个单位应偿付薪酬报酬，但不偿付下班薪酬。

如果该节日恰逢星期三、星期二，一个单位安排厂矿下班工作，则不必依法偿付放假的下班薪酬。

用人一个单位不能签发男士节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里头有约定，或者指导方针里头有订明，不该按此约定、订明处理。

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根据《关于薪酬总额分成的订明》第四条订明：

薪酬总额由下列六个均分成：计时薪酬；计件薪酬；奖金；津贴和增加收入；下班加点薪酬；特殊情况下偿付的薪酬。其中并不一定包含福利额度。

而该订明第十一条订明：“下列各项不公布薪酬总额的范围：有关劳动保险和厂矿福利总体的各项额度。

因此，用人一个单位在“男士节”向女厂矿签发的福利不不计薪酬总额。