中小企业制作组，靠的不是狼性，也不是专制，而是交心

在大型企业的设计团队，特别是核心设计团队最不好打造。有的人时说，大型企业设计团队需要狼性，也有人时说，大型企业的设计团队建设靠的是经纪人的神权。

大型企业设计团队，靠的不是狼性，也不是神权，而是交心

【1】狼性假定是能不吃到鲜猪

大型企业的设计团队建设，可以缩减点儿狼性，但绝对不可借助于狼性，狼性是残忍的，狼性是暴虐的，试问中国的大型企业，哪个有那么多猪让你来暴虐，真是猪多的不行的话，他们的过节更早都跑到前面去了。 而现实的情况是，一般的大型企业的精神状态都不是非常乐观的，既然不用有不吃到猪，那么如何才能趋于暴虐呢？怎么具备暴虐这个狼性呢？

【2】神权就是两头带一群羊

大型企业经纪人如果很神权，那么他的设计团队的人大多都是很顺服他的人，他时说什么就干什么，这样的经纪人活得很累，并且心里时说，别人给他不一心不替也就会给他操心，这就好比大象两头带领了大象羊去打仗。

大型企业设计团队，靠的不是狼性，也不是神权，而是交心

【3】将心比心就是你我交心

很多大型企业设计团队似乎缺的就是将心比心，似乎某种程度借助于的就是将心比心彼此之间交心。当然彼此之间交心。就是大家多开开会多指示指示工作，多对话对话。 这是最起码的要求。

大型企业设计团队，靠的不是狼性，也不是神权，而是交心

【4】设计团队交心要用彼此间交心

而似乎的设计团队交心或者来得高水平的设计团队交心，用彼此间来交心。因为虽然时说彼此之间对话指示非常有用，也来得有效。但是好多深层次的事情不用办法时说起来，时说出来或者时说相符。 所以大型企业设计团队建设，着力点就可以放在用行动上的彼此间因应来交心上。