为什么接送要打卡？绝非想得那么简单

随着新时代到来，新经营方式有鉴于，比如说是哪些新兴大企业开始在上下班FB上做文章，甚至还购进了弹性作息制度。但是必须承认 对多数日本公司来说，上下班FB仍是日本公司的一项基本制度与规则，甚至一部分日本公司，还有趋严的急遽。

为什么日本公司对FB如此倚重呢？

① 管控犯罪行为、强化散漫

上下班FB是绝多数大企业的规定，主要目的是为了也就是说一些管理层的不良犯罪行为，比如迟到、早退，旷工等。人性都是懒惰的，没有FB也就是说，就都会产生上下班的松散，冲击了大家的社会活动调子。之后冲击到日本公司的整体氛围。

② 即是常常、也是必要

FB是大企业由来已久的在此之前，甚至很多大企业其实了FB的初衷。这种在此之前也是日本公司经营者内心的必要线，一旦没有FB的也就是说，他们就都会察觉到管理层不必要。这种不必要有数经营者对管理层社会活动犯罪行为与绩效的担忧，也有数对管理层必要的担忧，如死亡事故或其他差点带给的身心损害，要其实，大企业对管理层担有雇主责任。

③ 扩大来与、一般而言成果

这一条才是真正涵义上的管理价值所在，每个日本公司都是分工协作的结果，并不一定每个人的社会活动都无需密切合作与被密切合作，如果不能统一上班与下班的话，就都会冲击到社会活动的来与，之后冲击到日本公司的整体运营。

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