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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2024-01-08 11:05:37

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

首先，学历，工作经验，专业等这都是找工作、招聘任职资格方面的一些要求维度，算投简历的敲门砖。第二，在实际工作中，各个企业考核侧重不同（‘能力、态度，业绩、过程、结果），还是要按具体用人单位的管理考核体系来确认对企业的绩效贡献。结论：哪个对你绩考评价得分贡献大，哪个就最重要，现在很多企业不看过程，看结果，能力和贡献最重要，过去的工作经历和学历只能说明过去，供参考。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

很高兴回答这个问题！我认为学历和工作经验更重要，但是如果必须二选一，我认为，工作经验更为重要。学历只是证明身份的一个东西，学历锻炼你的思维方式，较高的个人素质和职业素养，无论是工作表现，遵守各项规章制度方面，和与流上，都有较好的优势，学习能力也很强。工作经验更为重要是因为无论你学历多高，在工作中，工作经验可以让你避免很多的错误，较为轻松的胜任工作，这是学历没有办法让你做到这一点的。学历是一块敲门砖，工作经验是如何使用这块敲门砖。综上所述，学历和工作经验我认为工作经验更重要！

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

步入社会，学历与经验，都很重要。学历是基础，是敲门砖。招聘单位筛选简历时会看学历，如果没有达到要求连面试机会都没有。进入企业后便要潜心在实践中学习，提高工作技能，不断积累工作经验。工作能力强，获得晋升机会多。工作多年后，必要时还需继续提升学历，因为在岗位晋升时，除了工作能力获得领导认可，也会参考个人的综合素质，学历情况，学历高的往往会占优势。当然，也并不是说学历越高越好。比如一个普通文职工作，基本是专科、本科毕业就可以了，硕士毕业生应聘反而被录取可能性小。这涉及一个匹配问题，主要还看职员的实际工作表现与努力程度。学历与经验，两者缺一不可，相辅相成。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

这个问题的前半部分很难回答。毕竟，在当今的社会，学历与工资的关系已经越来越不像以前那样息息相关，而是像同床异梦的夫妻——渐行渐远了。虽然很难给出具体的金额，但是大体上还是可以分一分的。个人愚见，硕士毕业生的工资情况，可以分为三种。第一种是能力特别突出者。比如这个姐。156万的年薪，不用说大部分刚刚毕业的大学生，惭愧地说，就连我这毕业二十多年的上世纪的大学生，至今也望尘莫及。羡慕嫉妒恨都没用。人家的实力摆在那里，人家的能力摆在那里，人家做出的成绩摆在那里，人家拿156万年薪是实至名归。华为需要这样的人才。国家需要这样的人才。第二种是能力突出者。此“能力”与第一种情况的“能力”稍稍不同，此能力除了个人的本事之外，还包括中国特色的家族本事。恰好也有个姐做实例。以姐能拿到华为30万+的工作邀约来看，姐的实力也是不俗的。但是，请恕我直言，以姐的这等实力，凭个人本事进省会的事业单位还是有难度的。人家除了自身本事，还可以赢在“父母公务员”。第三种就稍稍不如意了。这些不但包括国内的硕士毕业生，很有可能还包括一些所谓的海归硕士生。自身能力欠缺，家族背景相对也不说显赫。往往这些人还容易以学历而自喜。TA们找工作的方式大部分是加入茫茫求职大军，四处看信息，漫天发简历，然后等着面试、复试、入职。这种情况工资就难说了。一不小心容易出现这种尴尬境地：人才市场上就这职位，这职位月薪就3000块钱。愿意来就来试试，不愿意来可能就是失业。这个问题的后半部分倒是容易回答。学历高面对同一职位有些优势；学历高有利于评职称；除此之外，在同一个单位里，面对着同样的人事关系、同样的业务发展机会的时候，研究生毕业的硕士和本科毕业的学士到底谁会胜出？真是天知道！

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怎么辨别自考书的真假？

第一、把编号，输入到学信网查询。第二、能查询到，就是真的。第三、查询不到就是假的。上述方法查询最便捷，也权威。因为是官方网站查询的。

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当今社会，学历和能力哪个更重要？

老铁能力重要没啥毛病，因为有能力的人都当老板了，有学历的基本上都在为有能力的打工，如果有能力又有学历，再有经验，那就是五百强企业的管理层。刘强东东商城创始人及CEO刘强东，男，汉族，1973年3月10日出生，江苏宿迁人，祖籍湖南湘潭，现任京东集团董事局主席兼首席执行官。毕业于中国人民大学，学历与能力结合的代表。同样毕业于中国人民大学的伍继红，1974年生的伍继红出生在江西赣州的一个农村家庭，在那个年代，农村家庭的孩子不仅要读书，还要帮家里做农活，成绩优异的伍继红也并没有落下。即使这样，她还是692分的优异成绩考上了中国人民大学。最后却沦为低保户。很多时候，学历也只是一张证明，它可以证明一个人的学习能力或者学习水平，但他并不能代表一切。不要一味看重学历，一个人的发展是多方面的。提高能力有的人有很强的学习能力，却没有适应社会的能力，难以适应社会。考高分的人可能是从小有天赋的神童，可能是认真刻苦的好学生，但不是社会这所大学校的好学生。这时候就需要主动提高自身能力，让自己得以在社会立足。提高格局就像伍继红一样本身起点比普通人都高，但是格局和思维限制了她。所以最后选择导致她成为最平庸的人。但凡成功的人，都是拥有很高格局和眼界的人。拓宽自己的眼界，才能看到别人看不到的机会，去的别人得不到的成功。提高情商一个高学历的人不一定情商高，高学历的人不一定能更好的适应社会生活，高情商的人必定能适应社会，哪怕他学历低一点，也可以很好的在社会得以发展，左右逢源积累人脉。现在提倡素质教育，拒绝高分低能，努力提高眼界，提升自己适应社会的能力。本文参考了《晚安说教育》的文章，查了不少资料。如果对您有帮助，请您给作者一个鼓励，点个关注点个赞！谢谢！

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当今社会，学历和能力哪个更重要？

固然學歷可稱種要，要不就不設高等院校了。但是，有學歷沒能力，恁空知識理論何來能力去實現完成工作的效率與效益？因此，按社交工作效益原理來說，能力應該是排在第一位。這叫《理論結合實際）。當然，有能力沒學歷，在當代高科技發展建設中，要找工作的話，很難找到稱心如意的工作職位。這就是現實人生！在如今這個時代，文憑就是一個人的身份證，沒有一張文憑，你能力有多強，也只能找到工作後逐步展現出來你的能力。但是，在未找到工作之前，誰人能知道你有什麽能力？如此那般，學歷與能力在不同的場合有不同的憂勢。如果，有能力的同時擁有高學歷，那才是社會發展經濟建設中有用之才與高能量的能人。所謂“學有所用，無學何用”其實這就是很簡單道理：因此，無有學歷高等學府的文憑，真的在現代高科學科技的建設中，為謀求一個高職位難之難！所以說，先求取學歷證書（文憑）後，再去展示你的能力方可兩全其美。然而，要是我在招聘員工，我會先測評應聘員工的工作能力，試用期考察驗證出有學歷文憑的人一起作同等的工作，過段時間就無難看出真相如何！這就是心理學的推理概念，證明出有學歷重要還是有能力更重要的事實。各位回答各有千秋，都有可行的原理，只是個人的觀點不同而己，也並非完全一概而論…此答。

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请问学历重要吗？

学历固然重要，决定一个人受教育的水平，但学习力更加重要，决定了在社会适应能力

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