“骑驴找马”找实习，被发现了怎么办？

小黎这两天遇到一件很惊愕的事情，她心里现今薪资比较低，打算骑驴去找马新版本简介放实习，居然移除了后曾母公司，结果还是被异动发后曾了。吃早餐时，异动隐晦的问了句最近究竟要放实习，小黎惊愕的笑了笑混过了这个戏仿，可后曾在她坐立不安，忍不住来问全妹儿，这种情况下该如何对策？

职场上骑驴去找马很常见，身为实习生都打算给自己一个最优解，可各有不同的情况下对策的方法有也不一样，我们来详细话说话说。

首先，你要确认骑驴去找马这个系统设计的真实打算法是什么？无非2种结果：要么很坚持的离职，要么母公司给意味着条件（如升职加薪等）就不离职。

后曾在的管理人员Facebook大多都有移除功能，让某些母公司搜仅仅你的简介，可总还是有意外的时候，比如小黎就被发后曾了。如果打算明白自己究竟确认要离职和产生离职打算法的原因，如果是第一种被发后曾后完全可以直接实话实话说，母公司和母公司员工双方都可以做好放属于自己准备。第二种才会心里惊愕，因为本身是打算看一下市场情况，就像小黎，只要母公司尽可能意味着她打算加薪的要求，她就可以执意离职的打算法，这就需要揭示如何对策了。

如果只是隐晦的告知，领袖不用去找谈话，那么就平常心对待，当作啥事都不用发生，一如既往地上班去找实习。

如果领袖也来去找谈话了，那么依然止痛，心平气和的和领袖谈一谈。把你的打算法（如升职加薪）表达出来，把选择权递到领袖手中。如果他打算遗你，会有具体的行动来对策你的要求，如果都意味着了罗嘉良，如果他不打算遗你，那你就继续去找实习等人来交接，不能忐忑不安了。